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Déc

Notre mois bien-être au travail !

Le lab’ optimiste

Le 22 novembre dernier nous avons organisé un Lab’optimiste à la Maison du management, au programme une présentation inspirée et dynamique de nos deux intervenantes coach : Aurélie Pennel et Delphine Luginbuhl, des échanges, des ateliers pratiques; permettant à toute l’assemblée de participer.Elles ont alors partagé leur conviction que l’engagement et le bien-être au travail sont les clefs de la réussite individuelle et collective.

Les trophées Innov’acteurs

 

Le Printemps de l’optimisme a été très honoré de faire partie du jury des Trophées d’Innov’acteurs. Ce prix met en lumière les organisations publiques et privées qui initient des projets de transformation grâce à l’innovation et aux talents des équipes impliquées. Les démarches collaboratives mises en exergue ont fait la démonstration d’un monde du travail plus transverse et plus coopératif. Le jury pluridisciplinaire a récompensé les candidatures faisant preuve d’originalité ou d’engagement hors norme à travers quatre grandes catégories : « Transformation managériale », « Excellence opérationnelle », « Innovation Interculturelle » et « Innovation d’usage ».

Le Palmarès 

  • Catégorie Transformation managériale

Trophées OR de l’Innovation participative 2019 : CPAM Lille-Douai

Trophées ARGENT de l’Innovation participative 2019 : CAF du Var

  • Catégorie Innovation d’Excellence opérationnelle

Trophées OR de l’Innovation participative 2019 : SNCF

Trophées ARGENT de l’Innovation participative 2019 : SAFRAN Helicopter Engines

  • Catégorie Innovation interculturelle

Trophées OR de l’Innovation participative 2019  et Prix Coup de Cœur du public: « Cousinade » des organismes de protection sociale

Trophées ARGENT de l’Innovation participative 2019 : COVIVIO

  • Catégorie Innovation d’usage

Trophées de l’Innovation participative 2019 : SOFINCO

 

La conférence “Bien-être au travail”

 

                                                      

 

Le 3 décembre dernier se tenait notre conférence “Bien-être au travail” en partenariat avec EcoRéseau. 
Une table ronde  “Le Bien-être au travail entre alibi et utilité sociale, ce qui se fait et ce que ça fait”, a réuni:

  • Gaëlle Bihannic, responsable Développement des talents chez EY,
  • Ilona Boniwell, Docteur en psychologie positive, auteure  de l’étude Engagement, performance et bien-être réalisée, en 2018, auprès de 1700 actifs.
  • Christophe Bourgois-Costantini, coach de vie, jazzman, ancien responsable d’entreprise, auteur de polars et de « Vous êtes 10 fois plus intelligents que vous le croyez »,
  • Julien Brézun, directeur général de Great Place to Work,
  • Amélie Motte, déléguée générale adjointe de l’Académie Spinoza, coordinatrice de l’Université du Bonheur au Travail et auteure de “La boîte à outils du Chief happiness officer”

Les échanges ont été suivis de la remise des Prix EcoRéseau Business : 
Les lauréats

Elisabeth Astier-Woitiez, co-fondatrice de Yaniro, pour le prix de “La culture du rebond”
Frédérique Dorso, présidente du groupement les Gentlemen du déménagement, pour le prix “Electron libre”